De aanpak
Werken aan Vitaliteit is altijd een aanpak van én voor medewerkers.
Wat betekent Vitaliteit voor hen? Wat hebben zij nodig om ‘beter in hun vel te komen’?
De aanpak bestaat uit drie stappen:
- Kennismaken met Vitaliteit
- Invulling geven aan Vitaliteit
- Aan de slag met Vitaliteit
Hoe dat eruit ziet?
Kennismaken met Vitaliteit doen we met inspirerende workshops waarin medewerkers een idee krijgen van wat Vitaliteit is, maar vooral het besef dat het hun plan wordt en van niemand anders.
Invulling geven aan Vitaliteit doen we met de Vitaliteitsscan met twee invalshoeken; ik als persoon en ik in mijn werk. Gevolgd door een persoonlijk gesprek met verdieping op de scan en handvat voor een persoonlijk plan.
En dan aan de slag met Vitaliteit met individuele en collectieve acties. Denk hierbij aan (persoonlijke) coaching, maar ook een ergonoom die op werkbezoek komt, samen sporten of een slaapexpert die meer komt vertellen over goede nachtrust.
